EACOM

Environnement sécuritaire

La sécurité avant tout. Un point c’est tout.

L’environnement, la santé et la sécurité au travail sont prioritaires chez EACOM.

Grâce à la collaboration et à l’amélioration continue, nous déployons des efforts pour garantir la sécurité des conditions de travail, des équipements et des lieux de travail. La pierre angulaire de notre approche repose sur la participation et la responsabilisation quant à l’identification, la prévention et l’élimination des conditions dangereuses ainsi que des risques de blessure et de maladie.

De plus, nous essayons de continuellement réduire l’empreinte environnementale de nos opérations en consommant moins, en émettant moins de gaz à effet de serre et en générant moins de déchets. Nous repérons, évaluons et contrôlons les risques d’atteintes à l’environnement.

Nous estimons qu’une étroite collaboration entre la direction, les employés, les représentants syndicaux et les entrepreneurs est capitale à l’amélioration de notre performance. Nous effectuons des vérifications indépendantes pour vérifier la conformité, réduire les risques et continuellement nous améliorer.

Politique de santé et sécurité au travail

Chez EACOM Timber Corporation, notre priorité absolue est d’exercer nos activités de manière à protéger la santé et la sécurité de nos employés, nos entrepreneurs et nos visiteurs. Nous croyons que tous les incidents sont évitables et faisons la promotion de ce principe. Nous cherchons sans cesse à améliorer nos pratiques de gestion et notre rendement en matière de santé et de sécurité au travail (SST) en fixant, en révisant et en mettant à jour nos objectifs et en veillant à ce que la direction, les employés ainsi que les syndicats, lorsque possible, collaborent étroitement à cet égard.

Nous mettons tout en œuvre pour que les conditions de travail, les équipements, les procédures et les lieux de travail soient sécuritaires. Nous mettons l’accent sur l’implication et la responsabilisation des employés quant au repérage, à la prévention et à l’élimination des dangers et des risques de blessure.

Notre engagement :

  • Intégrer les préoccupations SST à tous les aspects de nos pratiques de gestion ;
  • Gérer nos opérations dans le respect des lois et des règlements en vigueur ainsi que des politiques corporatives en matière de SST ;
  • Identifier et évaluer les risques de blessure et mettre en œuvre les mesures qui permettront d’éliminer ou de contrôle ces risques ;
  • Établir, communiquer et faire respecter, avec la participation des employés, les règles et les méthodes de travail sécuritaires propres à chaque lieu de travail ;
  • Promouvoir et développer des comportements sécuritaires, la sensibilisation, le leadership et le sens de responsabilité de nos employés à l’égard de la SST par des processus d’amélioration continue ;
  • Mesurer notre rendement en matière de SST selon les normes établies et communiquer les résultats à nos employés ;
  • Procéder à des audits SST indépendants afin de nous assurer que nos pratiques de gestion respectent les objectifs de la présente politique, les lois et les règlements en vigueur et les principes d’une saine gestion, et informer le conseil d’administration de la situation de notre entreprise sur le plan de la SST.

Politique environnementale

Chez EACOM Timber Corporation, nous exerçons nos activités de manière à préserver les ressources et à réduire constamment notre impact sur l’environnement. Nous cherchons à nous améliorer de manière continue en fixant, en révisant et en mettant à jour nos objectifs afin d’améliorer notre profil environnemental et notre performance à ce chapitre.

Notre engagement :

  • Gérer nos opérations dans le respect des lois et des règlements en vigueur ainsi que des autres exigences auxquelles nous souscrivons, en veillant, notamment, à prévenir Ia pollution et à minimiser l’impact de nos activités sur l’environnement ;
  • Identifier et évaluer les risques éventuels pour l’environnement et mettre en œuvre les mesures permettant d’éliminer ou de contrôler ces risques ;
  • Définir et revoir des objectifs et des cibles environnementaux qui sont adaptés à notre contexte ;
  • Concevoir et mettre en œuvre des mesures permettant d’utiliser les matières, les ressources et l’énergie de manière durable ;
  • Promouvoir et développer des notions de sensibilisation, leadership et responsabilité à l’égard de la protection environnementale chez tous nos employés et les personnes qui travaillent de près ou de loin pour notre entreprise ;
  • Communiquer avec nos employés, nos clients, nos fournisseurs, les communautés où nous exerçons nos activités et les représentants gouvernementaux afin de développer une meilleure compréhension mutuelle des enjeux environnementaux ;
  • Participer à l’élaboration de politiques environnementales gouvernementales fondées sur des principes scientifiques éprouvés et une croissance durable ;
  • Soutenir Ia recherche qui vise à améliorer l’efficacité des procédés et les mesures de protection de l’environnement, et mettre ces connaissances en pratique dans la production de nos produits ;
  • Procéder à des vérifications par des tiers indépendants afin de nous assurer que nos pratiques de gestion respectent les objectifs de Ia présente politique, les lois et les règlements en vigueur ainsi que les principes d’une saine gestion, et informer le conseil d’administration de Ia situation environnementale de notre entreprise.